AI Enablement & Adoption · w modelu usługowym

Na którym z 5 poziomów dojrzałości AI jest Twoja firma?

Odpowiedz na 7 pytań. Od razu zobaczysz wynik, najsłabszy obszar i rekomendowany kolejny krok - bez podawania danych. A jeśli kolejnym krokiem okaże się zespół, możesz wynająć gotowe kompetencje, zamiast budować dział od zera.

Tylko 8,4% polskich firm zatrudniających co najmniej 10 osób korzysta z AI (Eurostat 2025). Wśród dużych firm jest to 45,8%, wśród średnich 14,8% - dystans rośnie między dużymi a resztą rynku.

Omówmy plan AI

Test gotowości w 2 minuty

Pytanie 1

Podpowiedź: wciśnij 1–5, żeby odpowiedzieć.

0.0na 5

Otwarty okrąg to nasze logo — a kęs to Twoja luka. Im pełniejszy pierścień, tym większa gotowość.

Twoje najsłabsze ogniwo

Twój następny krok

Odbierz raport z Twoim wynikiem

Jednostronicowe podsumowanie wyniku, najsłabszego obszaru i następnego kroku - prosto na skrzynkę. Bez newslettera, bez spamu.

Omówmy plan AI

To tylko przedsmak. Pełny AI Readiness Audit sprawdza 25 kryteriów w tych siedmiu obszarach, mapuje shadow AI i daje gotowy plan na 90 dni - w 2-3 tygodnie, w z góry ustalonym zakresie.

Firmy, które zaufały WebChefs

w.kruk logotype (the oldest polish jewellery company) - a company that webchefs software company works for supporting marketing team and ecommerce team PSO Flota - a fleet management company that webchefs software company created a crm and erp system paperboy logo - a company that webchefs software company created logistics system for (for APAC region) - integrating whatsapp Bakotech logotype - the company Webchefs Software Company delivered a platform integrated with salesforce

Narzędzia są, ale czy firma naprawdę z nich korzysta?

Polska pozostaje niemal na końcu UE pod względem adopcji AI. Problemem nie jest dostęp do technologii, tylko przełożenie jej na codzienną pracę zespołów.

Firmy kupują licencje, ale nie zmieniają procesów. Pracownicy sięgają po prywatne chatboty, często poza kontrolą organizacji. Efekty są przypadkowe, ryzyka rosną, a potencjał AI pozostaje niewykorzystany.

Wąskim gardłem nie jest technologia. Jest nim wdrożenie.

Liczby

Czy Twój CFO zna już te liczby?

Jeśli chcesz zbudować kompetencje AI wewnętrznie, potrzebujesz co najmniej dwóch ról: AI Enablement Leada, który przełoży AI na konkretne procesy i rozwiązania, oraz AI Adoption Managera, który zadba o ich faktyczne wykorzystanie w organizacji. To nie tylko koszt dwóch etatów. To również czas rekrutacji, onboardingu i dojścia do momentu, w którym pierwsze procesy rzeczywiście zaczną działać lepiej.

Luka adopcyjna
  • 8,4% polskich firm od 10 osób w górę korzysta z AI - 26. miejsce w UE-27 Eurostat 2025
  • 20,0% średnia UE-27 - rok wcześniej 13,5% Eurostat 2025
  • 34% menedżerów w dużych firmach deklaruje dostęp do zatwierdzonych narzędzi AI - globalnie 46% Capgemini 2025
  • 45,8% dużych firm w Polsce korzysta z AI - wśród średnich 14,8%, wśród małych 5,8% Eurostat 2025
Koszt zatrudnienia
  • ~720 000 PLN roczny koszt dwóch etatów AI: inżynier wdrożeń i menedżer adopcji Szacunek własny: ITDS 2026, Devire, ZUS
  • 2 osoby ≠ zespół dwie nowe osoby muszą się dopiero nauczyć razem pracować - u nas pracują razem od pierwszego dnia
  • od 18 000 PLN miesięcznie za cały zespół - zamiast tworzenia dwóch etatów od zera

Jak wygląda wynajem

Gotowy zespół, nie dwa nowe etaty. Inżynier wdrożeń i menedżer adopcji pracują razem od pierwszego dnia, ze wsparciem technicznym WebChefs.

Bez długiej rekrutacji, onboardingu i czekania, aż nowy zespół zacznie sprawnie działać.

90-dniowe cykle i konkretne cele. Ustalamy metryki adopcji, mierzymy postęp i raportujemy wyniki zarządowi.

Bezpieczeństwo od pierwszego dnia. Zasady korzystania z AI ustalamy wspólnie z Twoim IT i działem prawnym przed szerszym wdrożeniem.

Około jednej trzeciej kosztu dwóch etatów. Dostajesz gotowe kompetencje bez budowania zespołu od zera i możesz zrezygnować w dowolnym momencie.

Omówmy plan AI

Jeden zespół, pełne wdrożenie

Wdrożenie i adopcja, razem

  • Wdrożenie i integracja

    • Narzędzia AI dobrane do konkretnych procesów i potrzeb firmy
    • Integracje z firmowymi systemami, danymi i bazami wiedzy
    • Rozwiązania sprawdzane w praktyce przed szerszym wdrożeniem

  • Zasady od pierwszego dnia

    • Praktyczne reguły bezpieczeństwa uzgodnione z IT, Security i działem prawnym
    • Zgodność z RODO i EU AI Act od startu
    • Kontrola nad nieautoryzowanym użyciem AI bez wprowadzania ślepych zakazów

  • Szkolenia i ambasadorzy

    • Szkolenia dopasowane do ról, także dla zespołów nietechnicznych
    • Sieć ambasadorów AI wewnątrz firmy
    • Praktyczna baza wiedzy rozwijana wraz z wdrożeniem

  • Pomiar i raportowanie

    • Faktyczne wykorzystanie AI w procesach, nie liczba wykupionych licencji
    • Efekt biznesowy mierzony przed i po
    • Comiesięczne raporty, na podstawie których zarząd podejmuje decyzje
Trust Investment Case study - dedykowana aplikacja AI do porównywania dokumentów

Zobacz, jak to działa w praktyce

Trust Investment: godziny sprawdzania i porównywania dokumentów zamienione w automatyczną kontrolę. Zobacz, jak powstała aplikacja AI, która usprawniła pracę z dokumentami.

Zobacz wdrożenie w praktyce

Jak AI może pomóc rozwijać pomysły?

Tworzenie platformy edukacyjnej no-code z naszym front-end developerem, Damianem.

Gotowe pakiety

Zacznij od audytu. Rozwijaj to, co się sprawdzi.

  • AI Readiness Audit

    2-3 tygodnie, z góry ustalony zakres

    • Obecne użycie narzędzi i shadow AI - zmapowane
    • Luki w danych i bezpieczeństwie - zidentyfikowane
    • Raport z oceną i plan na 90 dni
    od 15 000 PLN
    Porozmawiajmy

  • AI Pilot Sprint

    4-6 tygodni, jeden dział - najpierw engineering

    • Narzędzia zainstalowane i zintegrowane (MCP, RAG)
    • Playbook promptów i wzorcowe workflow
    • Championi przeszkoleni, efekty zmierzone
    od 40 000 PLN
    Porozmawiajmy
  • Tu ląduje większość firm

    Fractional AI Enablement Team

    Lider wdrożenia + menedżer adopcji, w niepełnym wymiarze

    • Rozszerzenie poza engineering: operacje, sprzedaż, wsparcie
    • Sieć championów, baza wiedzy, standardy
    • Comiesięczne metryki adopcji dla zarządu
    od 18 000 PLN
    /mies.
    Porozmawiajmy

  • AI Champion Academy

    Kompetencje zostają u Ciebie

    • Train-the-trainer i ścieżki dopasowane do ról
    • Biblioteki promptów i galerie zastosowań
    • Cykl pokazów, który zespół poprowadzi sam
    od 25 000 PLN
    Porozmawiajmy

Od pierwszego audytu do korzyści w całej organizacji

90 dni wystarczy, żeby pierwszy zespół ruszył. Korzyści w skali całej firmy kumulują się do szóstego miesiąca - a każda liczba poniżej ma swoje źródło.

01

Tygodnie 1-3

Audyt - gdzie naprawdę jesteś

 Użycie narzędzi, shadow AI, luki bezpieczeństwa i procesy o najwyższym ROI - ocenione i zebrane w sześciomiesięczny plan.
02

Tygodnie 4-9

Pilot - najpierw engineering

 Pierwszy zespół pracuje z AI na co dzień: narzędzia zainstalowane, zintegrowane, w użyciu. Deweloperzy w parze z AI kończą zadania o 55,8% szybciej (badanie kontrolowane GitHub, 2023).
03

Tygodnie 10-13

Rollout - dowód w 90 dni

 Championi przeszkoleni, zasady wdrożone, adopcja zmierzona i zaraportowana zarządowi. Agenci wsparcia z AI rozwiązują 14% więcej zgłoszeń na godzinę - nowicjusze +34% (NBER, 5 179 agentów, 2023).
04

Miesiące 4-6

Rozszerzenie - cała organizacja

 Dołączają operacje, sprzedaż i back office - z playbookiem sprawdzonym w pilotażu. Specjaliści pracujący z AI wykonali 12,2% więcej zadań, o 25% szybciej (Harvard Business School, 758 konsultantów, 2023).
05

Miesiąc 6+

Utrzymanie - przewaga zostaje u Ciebie

 AI Champion Academy przekazuje kompetencje Twoim ambasadorom AI. Po pełnym wdrożeniu asystent Klarny przejął dwie trzecie czatów wsparcia i skrócił czas rozwiązania z 11 do 2 minut (dane firmowe, 2024).

Źródła. Badania niezależne, o ile nie oznaczono ich jako dane firmowe: randomizowane badanie kontrolowane GitHub Copilot - Peng, Kalliamvakou, Cihon i Demirer, 2023 (inżynieria oprogramowania, zadania o 55,8% szybciej). Generative AI at Work - Brynjolfsson, Li i Raymond, NBER Working Paper 31161 / The Quarterly Journal of Economics (wsparcie klienta, 5 179 agentów, +14% zgłoszeń na godzinę, +34% u nowicjuszy). Navigating the Jagged Technological Frontier - Dell'Acqua i in., Harvard Business School Working Paper 24-013 / Organization Science (758 konsultantów, +12,2% zadań, o 25,1% szybciej). Noy i Zhang, Science, lipiec 2023 (profesjonalne teksty, 40% mniej czasu, +18% jakości). Komunikat prasowy Klarny, luty 2024 - dane firmowe (dwie trzecie czatów wsparcia, czas rozwiązania z 11 min do 2 min).

FAQ

Proste odpowiedzi

Bez lania wody

Pytania, które każdy CFO, CTO i CEO zadaje przed wynajęciem zespołu AI.
Budujesz dwa etaty za ponad 700 000 PLN rocznie i czekasz miesiącami, aż nowe osoby zaczną sprawnie współpracować - na stanowiskach, które dwa lata temu prawie nie istniały. My startujemy w przyszłym tygodniu: dostajesz zgrany zespół z zapleczem technicznym i możesz zrezygnować w dowolnym momencie.
Biorą stawki enterprise za strategię na slajdach, a realizację często zlecają na zewnątrz. My instalujemy, integrujemy i szkolimy ludzi na Twoich realnych procesach - i zostajemy, dopóki zespoły faktycznie nie zaczną używać narzędzi. W cenach mid-market.
Niekontrolowane użycie szybko wyhamowuje - a shadow AI to ryzyko dla danych i własności intelektualnej. Wyciągamy je na światło dzienne: zatwierdzone narzędzia, praktyczne zasady ustalone z IT i działem prawnym oraz adopcja mierzona, a nie deklarowana.
Tylko 8,4% polskich firm zatrudniających co najmniej 10 osób korzysta z AI - ale wśród dużych firm jest to 45,8%, a wśród średnich 14,8%. Dystans nie przebiega między Polską a światem, tylko między dużymi firmami a resztą rynku. Luka dotyczy adopcji, nie technologii - i rośnie, kiedy nic nie robisz.
Najpierw zasady: zatwierdzone narzędzia, polityki zgodne z RODO i EU AI Act oraz reguły bezpieczeństwa uzgodnione z Twoim IT, Security i działem prawnym przed wdrożeniem. Twoje dane pozostają Twoje.
Tak - do każdego pakietu można dołożyć warstwę fractional Chief AI Officer: doradztwo dla C-suite, governance i raportowanie zarządowe, bez tworzenia kolejnego etatu.

Bez lania wody

Pytania, które każdy CFO, CTO i CEO zadaje przed wynajęciem zespołu AI.
Porozmawiajmy o Twoim zespole AI

Porozmawiajmy o Twoim zespole AI

20 minut, bez lania wody. Powiemy szczerze, jeśli jeszcze nas nie potrzebujesz.

Omówmy plan AI
man working on computer