AI Enablement & Adoption · w modelu usługowym

Wynajmij kompetencje AI. Nie etaty.

Zatrudnienie AI Enablement Leada i AI Adoption Managera kosztuje około 733 000 PLN rocznie - a rekrutacja zajmie kwartał, którego nie masz. Wynajmij obie warstwy od jednego zespołu - zaczynając od szczerej oceny, na jakim etapie jesteś.

Tylko 8,4% polskich firm w ogóle korzysta z AI (Eurostat 2025). Większość utknęła na poziomie 1-2.

Omówmy plan AI

Test gotowości w 2 minuty

Pytanie 1

Podpowiedź: wciśnij 1–5, żeby odpowiedzieć.

0.0na 5

Otwarty okrąg to nasze logo — a kęs to Twoja luka. Im pełniejszy pierścień, tym większa gotowość.

Twoje najsłabsze ogniwo

Twój następny krok

Odbierz raport z Twoim wynikiem

Jednostronicowe podsumowanie wyniku, najsłabszego obszaru i następnego kroku - prosto na skrzynkę. Bez newslettera, bez spamu.

Omówmy plan AI

To był tylko przedsmak. Pełny AI Readiness Audit sprawdza 25 kryteriów w tych siedmiu obszarach, mapuje shadow AI i kończy się planem na 90 dni - w 2-3 tygodnie, w z góry ustalonym zakresie.

Firmy, które zaufały WebChefs

w.kruk logotype (the oldest polish jewellery company) - a company that webchefs software company works for supporting marketing team and ecommerce team PSO Flota - a fleet management company that webchefs software company created a crm and erp system paperboy logo - a company that webchefs software company created logistics system for (for APAC region) - integrating whatsapp Bakotech logotype - the company Webchefs Software Company delivered a platform integrated with salesforce

Wszyscy kupili licencje. Prawie nikt nie zmienił sposobu pracy.

Polska zajmuje przedostatnie miejsce w UE-27 pod względem adopcji AI - nie dlatego, że brakuje narzędzi, tylko dlatego, że nikt nie odpowiada za to, żeby faktycznie trafiły do codziennej pracy. Licencje leżą odłogiem, najlepsi ludzie wklejają firmowe dane do darmowych chatbotów, a dystans do konkurencji rośnie bez Twojego udziału. Wąskim gardłem nie jest technologia - jest nim wdrożenie.

Liczby

Matematyka, którą Twój CFO już zna

Żeby nadrobić dystans własnymi siłami, musiałbyś zatrudnić dwie osoby: hands-on AI Enablement Leada i AI Adoption Managera. Tak dziś wygląda rynek - i tyle te etaty naprawdę kosztują w Polsce, zanim usprawnią pierwszy proces.

Luka adopcyjna
  • 8,4% polskich firm korzysta z AI - przedostatnie miejsce w UE-27 Eurostat 2025
  • 20,0% średnia UE-27 - rok wcześniej 13,5% Eurostat 2025
  • 34% polskich pracowników ma dostęp do zatwierdzonych narzędzi AI - vs 46% globalnie Capgemini
  • 62% firm zwiększyło wydatki na gen-AI w 2025 r. (globalnie) Capgemini 2025
Koszt zatrudnienia
  • ~733 000 PLN pełny koszt pracodawcy: dwa etaty AI, rocznie Itentio · ITDS · PwC
  • 8-14 tygodni tyle trwa rekrutacja seniorów AI - zanim ktokolwiek zacznie pracę
  • 180-500 000 PLN tyle kosztuje jedna nietrafiona rekrutacja seniora ARDURA 2026
  • ~1/3 tego kosztu: retainer WebChefs - cały zespół, zero ryzyka rekrutacji

Jak wygląda wynajem

Cały zespół - inżynier wdrożeń plus menedżer adopcji - a nie dwie trudne do znalezienia osoby.

Start w przyszłym tygodniu, nie za kwartał.

Stałe 90-dniowe cykle z metrykami adopcji raportowanymi zarządowi co miesiąc.

Zasady bezpieczeństwa ustalane z Twoim IT i działem prawnym od pierwszego dnia.

Około jednej trzeciej pełnego kosztu etatów - i możesz zrezygnować w dowolnym momencie.

Omówmy plan AI

Jeden zespół, dwie warstwy

Wdrożenie i adopcja, razem

Trust Investment Case study - dedykowana aplikacja AI do porównywania dokumentów

Zobacz, jak to działa w praktyce

Trust Investment: godziny sprawdzania i porównywania dokumentów zamienione w automatyczną kontrolę. Zobacz, jak powstała aplikacja AI, która usprawniła pracę z dokumentami.

Zobacz wdrożenie w praktyce

Jak AI może pomóc rozwijać pomysły?

Tworzenie platformy edukacyjnej no-code z naszym front-end developerem, Damianem.

Gotowe pakiety

Zacznij od audytu. Rozwijaj to, co się sprawdzi.

Od pierwszego audytu do korzyści w całej organizacji

90 dni wystarczy, żeby pierwszy zespół ruszył. Korzyści w skali całej firmy kumulują się do szóstego miesiąca - a każda liczba poniżej ma swoje źródło.

01

Tygodnie 1-3

Audyt - gdzie naprawdę jesteś

 Użycie narzędzi, shadow AI, luki bezpieczeństwa i procesy o najwyższym ROI - ocenione i zebrane w sześciomiesięczny plan.
02

Tygodnie 4-9

Pilotaż - najpierw engineering

 Pierwszy zespół pracuje z AI na co dzień: narzędzia zainstalowane, zintegrowane, w użyciu. Deweloperzy w parze z AI kończą zadania o 55,8% szybciej (badanie kontrolowane GitHub, 2023).
03

Tygodnie 10-13

Rollout - dowód w 90 dni

 Championi przeszkoleni, zasady wdrożone, adopcja zmierzona i zaraportowana zarządowi. Agenci wsparcia z AI rozwiązują 14% więcej zgłoszeń na godzinę - nowicjusze +34% (NBER, 5 179 agentów, 2023).
04

Miesiące 4-6

Skalowanie - cała organizacja

 Dołączają operacje, sprzedaż i back office - z playbookiem sprawdzonym w pilotażu. Specjaliści pracujący z AI wykonali 12,2% więcej zadań, o 25% szybciej (Harvard Business School, 758 konsultantów, 2023).
05

Miesiąc 6+

Rozpęd - napędza się samo

 AI Champion Academy przekazuje kompetencje Twojemu zespołowi. Po pełnym wdrożeniu asystent Klarny przejął dwie trzecie czatów wsparcia i skrócił czas rozwiązania z 11 do 2 minut (dane firmowe, 2024).

Źródła. Badania niezależne, o ile nie oznaczono ich jako dane firmowe: randomizowane badanie kontrolowane GitHub Copilot - Peng, Kalliamvakou, Cihon i Demirer, 2023 (inżynieria oprogramowania, zadania o 55,8% szybciej). "Generative AI at Work" - Brynjolfsson, Li i Raymond, NBER Working Paper 31161 / The Quarterly Journal of Economics (wsparcie klienta, 5 179 agentów, +14% zgłoszeń na godzinę, +34% u nowicjuszy). "Navigating the Jagged Technological Frontier" - Dell'Acqua i in., Harvard Business School Working Paper 24-013 (758 konsultantów, +12,2% zadań, o 25,1% szybciej). Noy i Zhang, Science, lipiec 2023 (profesjonalne teksty, 40% mniej czasu, +18% jakości). Komunikat prasowy Klarny, luty 2024 - dane firmowe (dwie trzecie czatów wsparcia, czas rozwiązania z 11 min do 2 min).

FAQ

Proste odpowiedzi

Bez lania wody

Pytania, które każdy CFO, CTO i CEO zadaje przed wynajęciem zespołu AI.
Czekasz 8-14 tygodni, ponosisz pełny roczny koszt około 733 000 PLN i bierzesz na siebie ryzyko nietrafionej rekrutacji za 180 000-500 000 PLN - na stanowisko, które dwa lata temu prawie nie istniało. My startujemy w przyszłym tygodniu, Ty dostajesz cały zespół i możesz zrezygnować w dowolnym momencie.
Liczą sobie stawki enterprise za strategię na slajdach, a realizację często oddają na zewnątrz. My instalujemy, integrujemy i szkolimy ludzi na Twoich realnych procesach - i zostajemy, aż zespoły naprawdę używają narzędzi. W cenach mid-market.
Niekontrolowane użycie szybko przestaje rosnąć - a shadow AI to ryzyko dla danych i własności intelektualnej. My wyciągamy je na światło dzienne: zatwierdzone narzędzia, praktyczne zasady uzgodnione z IT i działem prawnym oraz adopcja mierzona, a nie deklarowana.
Tylko 8,4% polskich firm w ogóle korzysta z AI - przedostatnie miejsce w UE - a jednocześnie 62% firm na świecie zwiększyło w zeszłym roku wydatki na gen-AI. Luka dotyczy adopcji, nie technologii. I rośnie, kiedy nic nie robisz.
Najpierw zasady: zatwierdzone narzędzia, polityki zgodne z RODO i EU AI Act oraz reguły bezpieczeństwa uzgodnione z Twoim IT, Security i działem prawnym przed wdrożeniem. Twoje dane pozostają Twoje.
Tak - do każdego pakietu można dołożyć warstwę fractional Chief AI Officer: doradztwo dla C-suite, governance i raportowanie zarządowe, bez tworzenia kolejnego etatu.

Bez lania wody

Pytania, które każdy CFO, CTO i CEO zadaje przed wynajęciem zespołu AI.
Porozmawiajmy o Twoim zespole AI

Porozmawiajmy o Twoim zespole AI

20 minut, bez lania wody. Powiemy szczerze, jeśli jeszcze nas nie potrzebujesz.

Omówmy plan AI
man working on computer